籲企業締造友善文化促和諧

    由婦聯總會主辦，澳門基金會贊助的“家庭友善僱主獎勵計劃”現正接受報名。

    婦聯理事長林婉妹表示，續開展是次活動，鼓勵及了解更多僱主在工作場所實施家庭友善措施，從而建立正面的家庭價值觀，推動澳門家庭友善文化。婦聯於4月19日下午二時半於會址舉行記者會，林婉妹，副理事長黃潔貞、楊淑賢，常務理事周惠儀等介紹活動詳情。

    就業婦女挑戰多

    林婉妹表示，家庭為社會的基石，婦聯多年來推動家庭友善政策。隨着女性出外就業人口不斷上升，就業婦女中年齡廿五至四十四歲超過一半以上。這年齡層是大部分青年人結婚組成新家庭和生育兒女的階段。且雙職家庭普遍，不少年輕家庭面對平衡工作和家庭的挑戰。婦聯曾於一四年首次辦“家庭友善僱主獎勵計劃”，得到近二十家工商企業和社團機構支持，取得一定成績和肯定。

    獎勵計劃分三組

    周惠儀表示，獎勵計劃分為企業組（聘用僱員八十名或以上）、中小企業組（聘用僱員八十名以下）、社團機構組。參加者必須為澳門合法商業登記公司／機構或合法註冊團體，如公司／機構為集團形式，母公司和子公司可分別遞交報名表格，報名截止期為五月卅一日。獎勵包括：優秀家庭友善僱主、貼心創意家庭友善獎、支持母乳媽媽友善僱主、家庭友善僱主、優秀家庭友善僱主（金獎）、家庭友善僱主（金獎）。

    評審準則方面，公司機構所實施的家庭友善僱傭政策及措施佔四成；推動家庭友善文化對公司／機構及僱員所帶來的正面效益；家庭友善僱傭政策及措施的創新和設計意念，能迎合員工真正需要；善用資源支持母乳媽媽，協助員工母乳餵哺創造條件分別各佔兩成。

    六月評審及頒奬

    評審將於六月進行，邀請社工局、勞工局、中總、廠商聯合會、南光（集團）有限公司、中華教育會等代表擔任評審，頒獎禮將於六月廿八日舉行。報名表可於婦聯總會、綜合服務大樓及各區服務中心索取，或於婦聯網址(www.macauwomem.org.mo)下載，查詢可於辦公時間致電2835-3748。