《歐亞管理雜誌》第四十一期經已由澳門基金會出版。該刊為英文半年刊，以探討與管理相關的研究成果為重心，對歐洲及亞洲（尤其中國地區）的管理理論及其實踐的發展特別關注，致力創建管理與商業知識的交流平台。

該期共刊出五篇文章，具學術參考的價值。首篇為美國佛羅里達國際大學Teresa Hernandez碩士及費耶特維爾州立大學Robert W. McGee副教授合著的《賄賂的道德觀感：歐洲四國的研究》，作者以法國、英國、意大利及德國作為調查對象，分析不同國家的人們對行賄行為的倫理觀感差異，並引入19項如性別、年齡、婚姻狀況等的人口學統計變數同時考察，總結出縱使賄賂多被認為屬不道德行為，但四國受訪者對於各種賄賂行為的意見仍有分歧。日本名古屋市立大學Celal Bayari研究員所著的《從折衷論和制度經濟學的角度看雷曼事件後日本在澳大利亞的投資模式》，透過綜合運用折衷主義方法及制度經濟學理論，為其分析日本與澳大利亞之間的貿易與國外直接投資等雙邊經濟關係提供了一個堅實的理論分析框架，從中說明日本於澳大利亞的直接投資並沒有受到雷曼事件的影響，反而出現持續增長的現象。

在管理專題方面，新西蘭奧塔哥大學Graham Elkin副教授等撰的《新西蘭籍外派員工派駐新加坡的經驗回顧》一文，透過訪談與問卷的方式調查派駐新加坡工作的新西蘭籍外派人員，討論公司為外派職員於派遣外地工作前後所提供的協助與培訓，對外派人員的適應及有關政策的成功尤其重要。斯里蘭卡莫勒圖沃大學Sarath Dasanayaka教授等撰的《促進無線互通微波存取（WiMAX）技術在斯里蘭卡小型工業成功的關鍵因素：以科倫坡地區作個案研究》也是透過問卷調查及訪問，總結出無線互通微波存取的設備與服務質量、應用上的方便度及投資成本成為影響小企業會否使用此項技術的主要因素，並建議電訊供應商應積極提供持續優質的服務與技術支援，以回應小企業顧客的需求。澳門大學Zenon Udani助理教授及菲律賓PAREF Woodrose學校Delia Udani執行董事合著的《持續專業教育的整體框架初探》一文中，作者提到職業道德、操守與專業技術對持續專業教育同為重要，並指出專業培訓協會應以道德操守作為培訓的核心目標，藉此促進人力資源的可持續發展。

《歐亞管理雜誌》定價澳門幣三十元，於本澳各大書店均有發售，亦接受各地機構及讀者訂閱。該刊歡迎各地專家學者投稿，稿件請寄往氹仔徐日昇寅公馬路澳門大學工商管理學院，電話：83974754，傳真：28838320，電郵：fbacn@umac.mo，聯絡人：Dr. Carlos Noronha。